Training LAB #5

Venerdì 13 ffebbraio 2026 si è tenuto il quinto appuntamento del Training LAB di xzlab., lo spazio che dedichiamo allo studio dei case study su progetti reali seguiti dal nostro team.

Non parliamo di teoria. Parliamo di cantieri veri, criticità concrete, decisioni tecniche prese sul campo.

È questo il tipo di formazione che riteniamo più efficace per uno studio di architettura e ingegneria: quella che parte dall’esperienza diretta e la mette a disposizione dell’intero gruppo di lavoro.

Il format che abbiamo costruito è semplice: ogni episodio del Training LAB vede un membro del team presentare un progetto architettonico seguito direttamente, analizzandolo sotto più aspetti:

• Le criticità incontrate durante la progettazione e in cantiere
• Gli aspetti tecnici più rilevanti della commessa
• Le soluzioni adottate per risolvere i problemi
• I risvolti positivi emersi lungo il percorso
• La conclusione del progetto e le lezioni apprese

Protagonista di questo quinto episodio è stata Ilaria Bonomi, architetto del nostro team, che ha condotto la sessione raccontando l’intero sviluppo di un intervento seguito da lei.

La formazione continua per architetti e ingegneri è piena di corsi teorici, webinar generalisti, certificazioni standardizzate. Tutte cose che hanno un loro valore, ma che spesso restano distanti dalla realtà quotidiana di uno studio di progettazione.

Noi abbiamo scelto un approccio diverso: portare dentro xzlab. il patrimonio di conoscenza che già esiste nei progetti che seguiamo. Ogni commessa lascia competenze, ogni cantiere insegna qualcosa. Il Training LAB è il momento in cui questo sapere viene condiviso, discusso, assimilato dall’intero team.

Venerdì scorso si è tenuto il quinto appuntamento del Training LAB di xzlab., lo spazio che dedichiamo allo studio dei case study su progetti reali seguiti dal nostro team.

Non parliamo di teoria. Parliamo di cantieri veri, criticità concrete, decisioni tecniche prese sul campo.

È questo il tipo di formazione che riteniamo più efficace per uno studio di architettura e ingegneria: quella che parte dall’esperienza diretta e la mette a disposizione dell’intero gruppo di lavoro.

Il format che abbiamo costruito è semplice: ogni episodio del Training LAB vede un membro del team presentare un progetto architettonico seguito direttamente, analizzandolo sotto più aspetti:

• Le criticità incontrate durante la progettazione e in cantiere
• Gli aspetti tecnici più rilevanti della commessa
• Le soluzioni adottate per risolvere i problemi
• I risvolti positivi emersi lungo il percorso
• La conclusione del progetto e le lezioni apprese

Protagonista di questo quinto episodio è stata Ilaria Bonomi, architetto del nostro team, che ha condotto la sessione raccontando l’intero sviluppo di un intervento seguito da lei.

La formazione continua per architetti e ingegneri è piena di corsi teorici, webinar generalisti, certificazioni standardizzate. Tutte cose che hanno un loro valore, ma che spesso restano distanti dalla realtà quotidiana di uno studio di progettazione.

Noi abbiamo scelto un approccio diverso: portare dentro xzlab. il patrimonio di conoscenza che già esiste nei progetti che seguiamo. Ogni commessa lascia competenze, ogni cantiere insegna qualcosa. Il Training LAB è il momento in cui questo sapere viene condiviso, discusso, assimilato dall’intero team.

Ad ospitarci per questa sessione è stato il team di Impronta Serramenti, nel loro atelier di Lonato del Garda.

Non si è trattato di una semplice visita commerciale. È stata un’occasione concreta per:

• Toccare con mano i prodotti che potremmo specificare nei nostri progetti
• Conoscere a fondo la storia aziendale e il metodo produttivo
• Confrontarci con professionisti del settore serramenti
• Iniziare a costruire un rapporto che auspichiamo diventi una solida partnership commerciale

Per uno studio di architettura che cura anche l’interior design, la conoscenza diretta dei materiali e dei fornitori è fondamentale. Non basta sfogliare cataloghi: serve vedere, toccare, capire i processi produttivi e i limiti tecnici di ogni soluzione.

La giornata si è conclusa con un momento di convivialità. Perché il lavoro si fa meglio quando le relazioni professionali hanno anche una dimensione umana.

La formazione continua per team di progettazione non è un’opzione. È una necessità strutturale.

In xzlab. abbiamo scelto di dedicare tempo e risorse a momenti come il Training LAB perché crediamo che:

• L’apprendimento continuo migliora la qualità dei progetti
• La condivisione delle esperienze riduce gli errori ripetuti
• Il confronto interno fa crescere le competenze di tutto il team
• Le competenze acquisite vanno messe a disposizione dei clienti

Ogni Training LAB è un’occasione per imparare, confrontarsi e portare dentro lo studio conoscenze nuove da applicare nelle commesse future.

Il Training LAB non è un evento isolato. È parte di un approccio più ampio alla gestione della conoscenza negli studi di architettura:

1. Documentazione dei progetti
Ogni intervento viene documentato non solo per il cliente, ma anche per uso interno: decisioni tecniche, problemi risolti, fornitori testati.

2. Presentazioni periodiche
Ogni membro del team, a rotazione, presenta un caso studio ai colleghi. Non solo i successi: anche le criticità e gli errori.

3. Discussione aperta
Dopo la presentazione si apre il confronto: domande tecniche, soluzioni alternative, applicabilità ad altri progetti.

4. Integrazione nelle procedure
Le lezioni apprese vengono integrate nelle procedure operative dello studio, migliorando continuamente il metodo di lavoro.

Questo approccio alla formazione interna ha un riflesso diretto sulla qualità del nostro lavoro.

Quando un cliente si rivolge a xzlab. per un progetto architettonico completo, dalla progettazione preliminare alla direzione lavori, dall’interior design alla scelta dei materiali,  può contare su un team che:

• Ha condiviso internamente le esperienze di cantiere
• Conosce fornitori e prodotti in modo approfondito
• Applica soluzioni già testate su progetti reali
• Lavora con un metodo consolidato e in continua evoluzione

La formazione non è separata dal progetto. È ciò che rende il progetto migliore.